Những yêu cầu đối với người làm nhân sự

Yêu cầu cho người làm nhân sự

Yêu cầu cho người làm nhân sự

Nghề nhân sự  có thể nói là một nghề đa dạng với nhiều lĩnh vực cần phải nắm bắt. Vì thế nó đòi hỏi người làm nhân sự phải có sự hiểu biết cũng như đặt ra cho người làm nhân sự những yêu cầu khá cao. Mời quý vị cùng tham khảo bài viết sau:

Nghề không giới hạn

Nhân sự là một nghề đòi hỏi người làm phải luôn nghiên cứu, tìm hiểu cả đời, nên nó sẽ không bao giờ nhàm chán, sự học là yêu cầu bắt buộc để tồn tại và phát triển.

Một người nhân sự giỏi chính là người luôn có ý thức học hỏi để trau dồi kiến thức cho chính bản thân mình. Ngoài những kiến thức chuyên môn thì còn đòi hỏi người làm nhân sự phải là người có kiến thức sâu rộng ở đa lĩnh vực.

Đòi hỏi kiến thức đa lĩnh vực

Nếu như với các ngành nghề khác chỉ cần nắm vững về mặt chuyên môn cũng như nghiệp vụ thì nghề nhân sự không những cần giỏi về nghề mà còn phải hiểu biết các lĩnh vực khác nhưng chính trị, pháp luật, kinh doanh, xã hội….

Chính xác là người làm nhân sự cần phải nắm bắt việc tuyển dụng nhân, phỏng vấn, phân công công việc, giao tiếp, thuế… để hướng dẫn cho các phòng ban.

Môi trường làm việc là rất quan trọng

Nghề nhân sự  giỏi nhưng cũng chưa chắc đã thành công vì nó đòi hỏi con người ta phải biết làm việc với người khác trong những môi trường và hoàn cảnh khác nhau. Ví dụ như khi một nhân sự bị yêu cầu thôi việc nghĩa là họ đang rất bức xúc. Vậy người làm nhân sự phải xử lý một cách khéo léo để họ tâm phục khẩu phục cũng như giải quyết các vấn đề một cách nhẹ nhàng.

Làm việc phải khách quan

Nghề nhân sự luôn luôn phải cân, sao cho hài hoà giữa quyền lợi, nghĩa vụ của công ty và quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, nếu thiên về một bên nào đó quá thì cũng bất lợi.

Nỗ lực hàng ngày

Ai cũng nói con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, nhưng người làm nghề xây dựng và phát triển con người có được trọng dụng hay không thì nó còn đòi hỏi sự nỗ lực hàng ngày hàng ngày.

Trách nhiệm lớn

Nghề nhân sự có thể vinh quang nhất nhưng cũng có thể bị hắt hủi đầu tiên nếu công ty làm ăn khó khăn. Là người quản lý nhân sự cho cả doanh nghiệp thì tất nhiên trách nhiệm quản lý của bạn phải đặt lên hàng đầu.

Vươn lên khó khăn

Nghề nhân sự  luôn luôn phải vượt qua chính mình, không được thể hiện cái tôi của mình mà phải thể hiện cho nhiều người, cho tập thể người lao động, cho Ban Lãnh đạo công ty. Nghề Nhân sự đòi hỏi ở bạn tính chuẩn mực, đàng hoáng, đĩnh đạc.

Đây thực sự là một nghề thú vị, có nhiều điều mới lạ để khám phá, tuy nhiên cũng rất thử thách. Chính vì thế, có rất nhiều cơ hội cho nghề nhân sự đang chờ đợi bạn.

[Xem thêm] Góc tham khảo

Comments