Buồn – vui nghề nhân sự

Nghề nhân sự với các bạn sẽ là một nghề như thế nào? Thực sự với nghề này khi đã làm sẽ có nhiều kỷ niệm vui – buồn khó quên. Vậy hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để hiểu thêm về nghề nhân sự nhé!

Nghề nhân sự

Nghề nhân sự

Nhân sự m công việc tuyển dụng

Chính xác, nhân sự có làm công tác tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, khi hồ sơ lên đến hàng trăm hàng ngàn thì nhà tuyển dụng phải lọc tất cả số đó. Họ phải lọc để tìm được những ứng viên phù hợp với hàng chục yêu cầu trong bản mô tả công việc đã soạn. Để có thể lựa chọn các ứng viên thì người làm nhân sự phải làm rất nhiều khâu từ đăng tin tuyển dụng, gọi điện, lên lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, lọc hồ sơ…. Thực sự đây được đánh giá là một công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ cũng như linh hoạt bởi có nhiều công đoạn và phải thực sự là một người tinh tường mới có thể tuyển dụng được những nhân tài thực sự cho công ty.

Nhân sự là người xử lý hợp đồng sa thải nhân viên

Có rất nhiều nhân viên không tự nhìn lại bản thân mình lý do mình bị sa thải mà quy chụp luôn cho người làm nhân sự “đuổi việc” họ. Tuy nhiên đây là cách nhìn hoàn toàn sai, bởi quyết định sa thải sẽ từ cấp trên và chuyển xuống nhân sự. Bất kì một doanh nghiệp nào cũng đều mong muốn tuyển được những nhân viên có trình độ kinh nghiệm cao và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Trước khi sa thải một nhân viên nhà lãnh đạo nào cũng cần nghe ý kiến nhân xét về cá nhân đó, họ sẽ tổng hợp các yếu tố để đưa ra quyết định. Người làm nhân sự sẽ phải giải quyết các giấy tờ, thủ tục liên quan, quyết định sa thải nhưng thực sự công việc này không hề dễ chịu.

Nhân sự là người tổ chức các chương trình ăn, liên hoan, vui chơi cho toàn bộ công ty

Người làm nhân sự thật sự rất đau đầu mỗi khi tìm ra được một chỗ giá cả phải chăng, món ăn ngon hợp khẩu vị của mọi người. Một đơn vị doanh nghiệp có rất nhiều người và họ hoàn toàn có những khẩu vị, sở thích khác nhau cũng như khi tổ chức họ chỉ việc tham dự và nhận xét. Tuy nhiên những người làm nhân sự đều vất vả từ các khâu tổ chức đến khâu xử lý sao cho vừa ý đa số mọi người.

Nhân sự phải “cãi” sếp để đảm bảo quyền lợi cho các bạn.

Nhân sự phải chịu ánh mắt nghi kị, dèm pha sau lưng của các bạn đồng nghiệp để đảm bảo trật tự doanh nghiệp, duy trì…những điều Sếp cho là đúng.

Tuy nhiên bạn phải biết rằng những người làm nhân sự hay đứng lên bảo vệ quan điểm và quyền lợi cho nhân viên trước ban giám đốc. Với họ quyền lợi của nhân viên và sự gắn bó của nhân viên với công ty là hàng đầu. Họ tham mưu cho ban giám đốc để có những quyết định đúng đắn nên không khỏi sẽ có những lúc “va chạm” với các sếp để bảo vệ quan điểm cho bạn đấy !

Bài viết liên quan

Comments