Cách phỏng vấn thành công cho sinh viên mới ra trường

Chúng tôi giới thiệu một số mẹo để có cách phỏng vấn thành công cho sinh viên mới ra trường. Hiện nay có rất nhiều sinh viên ra trường mà không xin được việc hoặc làm các công việc không đúng chuyên môn, có rất ít sinh viên ra trường vào được các doanh nghiệp tư nhân, nhà nước bằng nhiều con đường khác nhau.

Việc phỏng vấn chỉ là cách bán hàng, còn hàng (sản phẩm) mà kém chất lượng thì các bạn vẫn bị sa thải như thường. Vậy hãy nghĩ đến nâng cao năng lực làm việc của mình thay vì cố gắng lừa nhà phỏng vấn về khả năng của mình và cần chuẩn bị cho cho mình thái độ, kỹ năng, trình độ chuyên môn để có một công việc phù hợp với bản thân.

[Xem thêm] Một số kỹ năng cần thiết với sinh viên

Sau đây tôi xin chia sẻ một số kinh nghiệm cho các bạn sinh viên sắp ra trường khi đi phỏng vấn thể hiện được con người mình và lọt vào mắt nhà tuyển dụng.

Thứ 1: Bằng cấp là điều kiện cần chứ chưa đủ khi xin việc

Bằng cấp cũng là yếu tố quan trọng nhưng chưa đủ để có được việc làm. Sinh viên mới ra trường đi tuyển dụng cũng giống như bước vào một cuộc hôn nhân, phù hợp thì mới có thể chung sống lâu dài, bạn cần xác định vị trí bạn ứng tuyển cần những kỹ năng gì? Tiếp đến là tìm hiểu về thông tin của công ty, thị trường hoạt động, hoạt động về lĩnh vực gì, đối tượng khách hàng như thế nào mục đích để xem công ty có giúp được gì cho lộ trình sau này của bạn hay không. Nếu thấy phù hợp thì tìm hiểu tiếp về môi trường làm việc, giám đốc, nhân viên ở đó có vui vẻ hay không để bạn xác định gắn bó lâu dài.

[Xem thêm] Các ứng viên cần chuẩn bị gì khi đi phỏng vấn

Thứ 2: Về trang phục: Tùy từng vị trí tuyển dụng nên có cách ăn mặc khác nhau. Đi tuyển bảo vệ khác với tuyển hành chính, nhân sự, thư ký. Trước khi tham dự phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu qua thói quen ăn mặc của doanh nghiệp đó thế nào để lựa chọn trang phục cho phù hợp. Tuy nhiên, không có một khuôn mẫu trang phục tiêu chuẩn cho tất cả vị trí, mà chỉ có trang phục phù hợp với từng vị trí làm việc.

Thứ 3: Ngôn ngữ, cử chỉ khi bước vào phỏng vấn: Khi bước vào phòng, bạn nên chào hỏi nhà tuyển dụng và cả những thành viên xung quanh (nếu có). Bạn có khoảng 5 – 10 giây để tạo ấn tượng ban đầu về vẻ bề ngoài và thái độ. Nhà tuyển dụng sẽ quan sát xem bạn có mặt có vui vẻ không, thái độ đối với công việc thông qua các câu trả lời. Khi trả lời phỏng vấn, hãy nhìn vào nhà tuyển dụng thường xuyên hơn và bạn nên đối diện với ánh mắt họ. Lưu ý, lúc nói chuyện không nên chống tay vào cằm, không khoanh tay, không rung đùi mà nên để trên mặt bàn

Thứ 4: Tuyệt đối không mặc cả về lương: Nhà tuyển dụng sợ nhất là những người không có năng lực làm việc nhưng ngồi mặc cả lương. Nếu bạn làm việc có năng lực, có giá trị, tự tin thì không có lý do gì họ không tuyển dụng lại không chọn bạn

Doanh nghiệp bao giờ cũng yêu cầu ở ứng viên thái độ, kỹ năng và trình độ chuyên môn, họ có rất nhiều cách để kiểm tra thái độ của bạn thông qua những câu hỏi phỏng vấn. Nhiều bạn đi phỏng vấn cứ nghĩ rằng họ đang coi thường bạn nhưng không phải. Khi đó, bạn hãy nghĩ rằng họ chỉ đang kiểm tra thái độ của bạn và nhà tuyển dụng nào mà không thẩm định được giá trị con người từ lúc phỏng vấn thì hãy tin rằng doanh nghiệp đó không giúp được gì cho bạn.

Chúc các bạn thành công!

Comments