Những công việc chính của người làm nhân sự

nhân sự sẽ làm những công việc gì ? Bạn có thắc mắc trong hàng tá công việc mà phải làm thì đâu là công việc chính của họ không? Câu trả lời sẽ nằm trong bài viết sau đây.

1. Tái cơ cấu trong công ty

Tái cơ cấu có thể đánh giá là một công việc khá khó khăn bởi đây là việc chuyển, điều động, cắt giảm nhân sự và nhiều người không phải ai cũng sẵn sàng bởi có đôi khi họ phản đảm nhận thêm những công việc không thuộc chuyên môn hoặc không thích. Những người rơi vào trường hợp này xứng đáng với việc được tôn trọng và đối xử công bằng. “Tốt”, trong tình huống này, chưa bao giờ đủ.

2. Tuyển dụng nhân sự

Khi bạn thông báo với ứng viên rằng họ đã nhận được công việc mà họ mơ ước thì thật tuyệt vời. Nhưng không may, có nhiều ứng viên khác cho vị trí này, và đương nhiên cũng có những người không được nhận dù họ rất muốn làm việc tại công ty. Và chắc chắn sẽ có khá nhiều ứng viên gọi điện đến để hỏi về kết quả trúng tuyển. Bạn cần trả lời rất khéo léo đấy. Cũng như thông báo cho các ứng viên trúng tuyển bạn cần chú ý đến các thông tin rõ ràng để họ nắm được nhé!

người làm nhân sự

người làm nhân sự

[Xem thêm] 7 yêu cầu cơ bản cho những ai muốn theo nghề nhân sự

3. Bồi thường lao động

Là việc trả một khoản xứng đáng với một ai đó, chứ không phải là trả những gì mà họ muốn. Điều này thường gây ra sự bất đồng và xung đột. Một người làm nhân sự chuyên nghiệp phải học cách giải thích điều này và trên thực tế là không chỉ với những nhân viên ở mọi cấp độ, mà thường là với cả quản lý của họ nữa. Bạn cần rất khéo léo để vừa đưa ra các vấn đề đúng quy định nhưng cũng để cho người lao động hiểu bản chất sự việc, tránh mâu thuẫn xung đột.

4. Quản lý và phát triển nhân tài và phát triển

Là việc bạn phân biệt được những nhân tài hàng đầu và đầu tư vào họ. Bên cạnh đó cần phải có định hướng, chiến lược cho nhân tài phát huy được khả năng. Đảm bảo thực hiện đào tạo và tái đào tạo thường xuyên để nâng cao chất lượng nhân sự.

5. Xây dựng văn hóa công ty

Là việc tạo nên một môi trường làm việc tuyệt vời giúp nhân viên làm việc một cách hiệu quả, không phải nhất nhất phải là một văn phòng đẹp đẽ. “Tuyệt vời” và “Đẹp đẽ” không phải là hai từ đồng nghĩa.

[Xem thêm] Các bước để xây dựng văn hóa công ty

Khi văn hóa công ty cũng như môi trường làm việc trở nên lý tưởng chắc chắn nhân viên sẽ không ngại ngần cống hiến cho công ty, kết quả làm việc sẽ cao hơn. Hãy chú ý những chi tiết nhỏ này nhưng lại mang đến hiệu quả vô cùng lớn đối với bạn và công ty đấy nhé!

Chúc bạn thành công!

[Xem thêm] Khóa nghề quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Comments